L’approccio di Morag al coaching è “sistemico” e “interculturale”: assiste i suoi clienti nella lettura della cultura (nazionale, di mercato, di funzione) in cui si trovano, nell’individuazione delle proprie attitudini e nell’espansione del proprio repertorio manageriale e di leadership.
Con 10 anni di esperienza nella formazione manageriale (Delta Consulting), 5 nell’Executive Search (Korn Ferry International) and 5 in Executive Coaching (Motus_Mentis) Morag è “a casa” come partner di singoli e gruppi nel favorire il cambiamento desiderato.
Attualmente è a capo di una propria network di formazione e coaching – Motus_Mentis - e collabora con una Business School italiana - la Fondazione ISTUD - come membro della loro Facoltà per il corso di Executive Development e con il Centro Italiano Studi Mindfulness come responsabile dell’area coaching.
Nata in Scozia, educata tra l’Inghilterra e l’Australia, (BA DipED) Morag si è certificata coach (Corporate Coach U Italia Certified Graduate) nel 2004 e Istruttore Mindfulness nel 2010. E’ membro dell’Associazione per Coaching (Gran Bretagna) e socio membro nel Centro Italiano Studi Mindfulness.
Oltre a coltivare essa stessa la mindfulness e un approccio consapevole allo stare con le persone durante la formazione, Morag presenta accenni alla mindfulness ad integrazione di tematiche di formazione manageriale quali ad esempio la gestione dello stress, la coltivazione della resilienza, il self management, la leadership.”