Quali competenze professionali, ma soprattutto, quali caratteristiche interiori è bene sviluppare per far fronte a questa realtà?
Come fare a mantenere un equilibrio interno tra aspirazioni e realizzazione, tra il bisogno di certezze e prevedibilità e la necessità di accogliere le innovazioni e il rischio, tra la vita privata e quella professionale?
Mindfulness Program per le aziende
L’approccio a questo percorso, diventa un modo di vivere e di essere al contempo, che richiede un allenamento nel resettare i pattern quotidiani, in uno spazio interiore di consapevolezza non giudicante e libera da condizionamenti mentali. Questo tipo di percorso direziona l’obiettivo dal fare all’essere, dal “cosa” si sta facendo al “come” si sta facendo.
Possiamo identificare 3 macro aree (centrali nelle competenze che comprendono un ruolo manageriale), alle quali un Mindfulness training può portare giovamento e miglioramento: l’area personale, quella relazionale e quella applicativa/operativa.
Le pratiche di mindfulness aiutando la mente a liberarsi dai pensieri automatici, compulsivi, ansiosi, rendendola lucida e capace di accedere alle risorse cognitive ed emotive, mantenendo tra queste un efficace equilibrio, permette a coloro che hanno responsabilità dirigenziali:
- di essere di ispirazione per il personale,
- di dare fiducia attraverso un dialogo continuo,
- di creare le condizioni per la crescita e la leadership degli altri,
- di apertura creativa nelle proprie risposte piuttosto che essere condizionati da modelli mentali,
- di ascoltare con attenzione e dare risposte consapevoli al posto di stereotipate e automatiche,
- di affidarsi ad una propria saggezza intuitiva, tenendo lucidamente presente però ogni dato che proviene dal contesto della propria realtà professionale.
Articoli di approfondimento sono pubblicati nella sezione “Studi e Ricerche”
Leggi anche “I benefici della Mindfulness” e “MBSR”
A cura di: Loredana Vistarini ( Questo indirizzo e-mail è protetto dallo spam bot. Abilita Javascript per vederlo. ) e Bianca Pescatori ( Questo indirizzo e-mail è protetto dallo spam bot. Abilita Javascript per vederlo. )
